کارکرد در ماههای اسفند برای سالهای غیر کبیسه باید همان 29 روز  در نظر گرفته شود  و در سال 1399 و سایر سالهای کبیسه نیز، 30 روز.

طلبعتا" در شش ماهه  اول سال نیز باید 31 روز وارد شود.

در بخش دولتی حقوق ها در همه ماههای سال به یک میزان پرداخت می شود و در بخش کارگری مشمول قانون کار در ماههای 31 روز یآیتم های حقوق به اندازه یک روز بیشتر پرداخته می شود(برای آیتم هایی که  دارای مبنای محاسبه 30 روز کارکرد در مقابل یک ماه کارکرذ می باشند). این ها به جهت هماهنگی با سیستم  حضور غیاب در نظر گرفته شده است. 
توجه داشته باشید که بیمه تامین اجتماعی نیز باید  به نسبت حقوق بیشتر در ماههای 31 روزه، بیشتر پرداخت شود.  

بلی.
نرم افزار حقوق و دستمزد هوشا از نظر ایجاد تعداد دوره ها در هر ماه هیچ محدودیتی ندارد ولی توجه داشته باشید که اولین دوره هر ماه لازم است حقوق اصلی افراد باشد در صورتی که  مالیات را ماهیانه تعدیل می کنید.
یعنی می توانید در 25 ام ماه حقوق را پرداخت کنید و در 27 اضافه کاری را در یک  لیست حقوقی مجزا و در 30 ام ماه نیز  ماموریت ها را در یک لیست از نوع ماموریت  محاسبه و پرداخت کنید.

لازم است پس از تهیه گزارش مغایرت بانکی و مشخص شدن ارقام  باز مغایرت بانکی،  مغایرت بانکی را قطعی کنید و اسناد حسابداری تا پایان ماه را نیز قطعی نمائید.   چنانجه به هر دلیلی این کار صورت نگرفته باشد و یکی از اسناد حسابداری   در حساب بانکی مربوطه تغییر کند و یا حذف شود، مغایرت بانکی ماه قبل مخدوش میشود و در نتیجه  با تهیه پیش نویس در ماه جدید شاهد اختلاف خواهید بود.  لازم است به ماه(های) قبل رفته و گزارش(های) مغایرت بانکی را  تصحیح نمائید بطوری که آخرین ماه دارای اختلاف نباشد.